用人單位對(duì)勞動(dòng)者做出哪些行為需要賠償?

[政策法規(guī)] ???解決者:熱心網(wǎng)友

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)在正在求職中,想知道用人單位對(duì)勞動(dòng)者做出哪些行為需要賠償?

用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任: (1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (2)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的; (3)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的; (4)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。