問 剛進入一家企業(yè)，當(dāng)時約定的試用期是兩個月，但是現(xiàn)在又說試用期變成四個月，約定延長試用期合法嗎？

答 此類問題目前實務(wù)中爭議很大，爭議主要體現(xiàn)在企業(yè)和員工約定延長試用期是否違反《勞動合同法》第十九條第二款“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 ”。目前此處爭議較大，建議企業(yè)在操作中按照最長期限約定試用期，避免因法律不明確而陷入糾紛。