問 最近剛進入濟南的一家公司上班，公司規(guī)定試用期內(nèi)部繳納五險一金，成為正式員工才給繳納，這樣合法嗎？

答 依據(jù)《社會保險法》第五十八條“用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記”，社會保險即五險一金的繳納本身和試用期沒有關(guān)聯(lián)。實務中用人單位基于成本的考量作出類似的規(guī)定，本身具有違法性，可能會引發(fā)兩方面的法律后果：（1）職工以用人單位規(guī)章制度違法、損害自身利益為由提出解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟補償金；(2)屬于違反《社會保險法》的規(guī)定，一旦勞動監(jiān)察或者社?；瞬块T審查，需要承擔一定的行政責任。