問 最近公司一名女同事流產(chǎn)了，想要休息一段時(shí)間，但是公司只給了一周的假期，多的話就不給發(fā)工資了，公司這樣做合法嗎？產(chǎn)假法律對(duì)流產(chǎn)有規(guī)定嗎？

答 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。所以要看你們公司所在地的要求來看假期的時(shí)間，一般醫(yī)務(wù)部門都會(huì)開證明的，按照醫(yī)生開的證明來就可以了。