問 我是一名技術(shù)工程師，在濟(jì)南一家機(jī)械公司工作，入職的時(shí)候和公司簽了保密合同，如果我不小心違反了合同，給單位造成損失，承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

答 《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指，未提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用： （1）招錄費(fèi)用； （2）培訓(xùn)費(fèi)用； （3）合同約定的其他賠償