問 我是一名技術(shù)工人，經(jīng)常周六周日加班，公司沒給加班費，而是安排補休，補休代替加班費合法嗎？

答 職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。 《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。 由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。