問 我是一名銷售主管，最近有一名員工特別不思進取，什么情況下單位可以和員工解除合同？

答 職工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位可以解除勞動合同。 這里，因勞動者的嚴重失職、營私舞弊給單位造成的“重大損害”，單位應(yīng)通過規(guī)章制度進行書面形式量化，比如達到10000元則為“重大損害”，方可以作為“重大損害”的標準予以解除勞動合同。