問 我是一名銷售員，在青島工作，公司規(guī)定如果想離職，必須提前一個月交離職申請，我恐怕沒有時間等到一個月后離職了，這樣的情況是不是還需要向公司繳納違約金？

答 按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴(yán)格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓(xùn)服務(wù)期”和“競業(yè)限制”這兩種情形下，才能設(shè)定違約金。 也就是說，除非勞動者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定，否則勞動者無需向單位支付任何違約金。