問 我的寶寶剛剛四個多月，還在哺乳期，公司卻要求我加班，公司這么做合法嗎？

答 我國《勞動法》第63條明確規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”所以，公司的做法是不合理的。