問(wèn) 我是一家超市的導(dǎo)購(gòu)員，在這家公司工作一年半，但一直沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒有給我們交任何社保，但是我在超市有工作記錄，上面有公司蓋章能證明我是這家公司的導(dǎo)購(gòu)，現(xiàn)在公司以我在超市兼職為由把我開除，但是一直不發(fā)我一個(gè)半月工資，請(qǐng)問(wèn)我可以申請(qǐng)仲裁或者上訴嗎？

答 沒簽勞動(dòng)合同是違法的，你可以要求雙倍工資賠償，不上社保是違法的，你可以隨時(shí)解除合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償，你應(yīng)該保管好工作記錄，因?yàn)檫@個(gè)能證明你和公司的勞動(dòng)關(guān)系，是重要證據(jù)。公司應(yīng)發(fā)給你一個(gè)半月的工資，拖欠和克扣工資是違法的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。