問 如果員工請(qǐng)假了，那么公司在發(fā)放工資時(shí)就會(huì)比沒有請(qǐng)假的員工晚一周，這合法嗎？

答 按照《勞動(dòng)法》第五十條之規(guī)定： 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。所以公司的規(guī)定肯定是違法的。