問 企業(yè)不按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資該怎么辦呢？有什么辦法嗎？

答 依照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)或工資支付規(guī)定、克扣或拖欠勞動(dòng)者工資的用人單位，要予以糾正并按規(guī)定處理。在提供正常勞動(dòng)后，用人單位違反規(guī)定，以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，勞動(dòng)者個(gè)人有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門舉報(bào)。