問(wèn) 上個(gè)月由于生病請(qǐng)了一個(gè)月病假，公司以我沒(méi)有上班為由，只給我發(fā)了最低工資，病假工資應(yīng)該怎樣發(fā)放？

答 這個(gè)要看當(dāng)?shù)氐恼呤窃鯓右?guī)定的，請(qǐng)病假一個(gè)月的話(huà)應(yīng)該是按照下面這條規(guī)定來(lái)發(fā)放的： 1、連續(xù)工齡不滿(mǎn)10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿(mǎn)30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。