問 勞動者違反勞動合同的約定，在合同到期之前解除勞動合同，對用人單位造成損失的，需要向用人單位賠哪些錢嗎？

答 勞動者違反勞動合同的約定，在合同到期之前解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （1）用人單位招收錄用其所支付的費用； （2）用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理； （3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （4）勞動合同約定的其他賠償費用。