問 前段時間因生病住院請了一個月病假，住院證明等材料也都提交了，但是回來后，發(fā)工資時，公司說是按當?shù)刈畹凸べY標準來發(fā)，病假工資是應(yīng)該這么算嗎？

答 你公司的做法明顯是在逃避責任，勞動法規(guī)定，職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā); 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā); 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā); 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā); 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。