問(wèn) 法律規(guī)定出現(xiàn)哪些情況，單位可以與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？

答 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定的14種情形之一，用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件、程序，可以與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。比如，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的等等。