《勞動合同法》對競業(yè)限制是如何規(guī)定的?

[政策法規(guī)] ???解決者:熱心網友

我是一名工程師,最近要與公司簽合同,想了解一下《勞動合同法》對競業(yè)限制是如何規(guī)定的?

根據我的了解《勞動合同法》第二十三條第二款規(guī)定:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金?!?