問(wèn) 我們公司最近要降薪，請(qǐng)問(wèn)哪些情況下用人單位減發(fā)員工工資不屬于克扣工資行為？

答 用人單位必須按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)全額向勞動(dòng)者支付工資，否則，將構(gòu)成克扣工資的行為。但在下列情況下，用人單位減發(fā)工資，不屬于克扣工資的行為： （1）國(guó)家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的； （2）依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的； （3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的； （4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的（但支付給勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）； （5）因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。