問 聽說單位不能與勞動者隨便約定承擔(dān)違約金，那哪些情況下單位可以約定勞動者承擔(dān)違約金？

答 僅2種情況單位可以約定由勞動者承擔(dān)違約金： （1）在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 （2）在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。