問 我們單位最近有些員工主動提出了解除勞動合同，請問這種情況勞動者還能享受經(jīng)濟補償嗎？

答 根據(jù)我國有關(guān)勞動法律，勞動者主動提出解除勞動合同的不能享受經(jīng)濟補償金。但是，用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權(quán)益，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；克扣或者拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。