問(wèn) 我是一名專(zhuān)科生，現(xiàn)在正在濟(jì)南工作，想知道如果違反了公司的規(guī)章制度，公司能不能開(kāi)除我？

答 用人單位的規(guī)章制度是指用人單位為實(shí)施內(nèi)部管理而通過(guò)民主程序制訂的內(nèi)部行為規(guī)則，用人單位的規(guī)章制度不得違反國(guó)家法律、行政法規(guī)以及政策的規(guī)定，并向勞動(dòng)者公示。 如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反用人單位的規(guī)章制度時(shí)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但是，要注意一點(diǎn)，單位的規(guī)章制度不能違反法律規(guī)定，如果違反了法律規(guī)定，則不能以勞動(dòng)者違反單位規(guī)章制度而開(kāi)除勞動(dòng)者。