問 我是一名網(wǎng)絡(luò)工程師，前段時間公司和我解除了合同，給付補償金的工資標準包括獎金和加班費嗎？

答 用人單位解除勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，而經(jīng)濟補償金是以“企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資”為標準計算的。那么，給付補償金的工資標準包括獎金和加班費嗎？這個問題如何處理關(guān)系到經(jīng)濟補償金數(shù)額的多少。 要弄清這個問題，首先要弄清工資包括收入項目，我國勞動法律規(guī)定：工資是用人單位以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。由此可見，獎金和加班費是包括在工資的范圍之內(nèi)的，因此，給付經(jīng)濟補償金的工資標準應(yīng)當包括獎金和加班費在內(nèi)。