問 我是一名職場新人，最近公司老加班，想知道有哪種情形用人單位需要支付加班費？

答 根據(jù)《勞動法》規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1.勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2.日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3.休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調(diào)休替代。