問 我是一家公司的員工，我想知道企業(yè)是不是能隨時(shí)隨地的對員工的進(jìn)行調(diào)崗??？

答 這種情況是不被允許的，司法裁判機(jī)關(guān)對此的態(tài)度是：首先，承認(rèn)和保護(hù)企業(yè)的用工自主權(quán)，即允許企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對員工調(diào)崗調(diào)薪;其次，承認(rèn)和保護(hù)的同時(shí)，也要防止此權(quán)利的濫用，比如濫用此權(quán)利以打擊報(bào)復(fù)等;最后，為防止此權(quán)利的濫用，企業(yè)應(yīng)對其調(diào)崗調(diào)薪行為舉證說明其具有"充分合理性"。所以要是且沒什么正當(dāng)理由的話這種做法引起的勞動糾紛企業(yè)會承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的。