問(wèn) 勞動(dòng)者與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可能已經(jīng)離開(kāi)了公司或是不能夠再回到公司里面，那么發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)該如何證明自己身份？

答 勞動(dòng)者到用人單位后要簽訂書面勞動(dòng)合同，并且要求保留一份合同。簽合同時(shí)應(yīng)該注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。