問 如果勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，請問勞動爭議管轄時效是怎樣的呢？

答 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。