問(wèn) 我想咨詢(xún)一下，大家知道都是哪些情形，用人單位可以減扣勞動(dòng)人員的工資？

答 我知道的有三種情形：1、勞動(dòng)者因個(gè)人主觀原因未能完成工作任務(wù)，單位可以扣減其工資，但扣除后剩余工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；2、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，用人單位可以扣減勞動(dòng)者工資，但每月扣減的工資不超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；3、勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)扣減工資。