問(wèn) 目前，絕大多數(shù)的用人單位都會(huì)在規(guī)章制度中規(guī)定對(duì)違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此引起了非常多的勞動(dòng)爭(zhēng)議，那么企業(yè)可以對(duì)職工進(jìn)行罰款嗎？

答 首先在我國(guó)，有權(quán)依法處以罰款的，只有法定的行政機(jī)關(guān)和人民法院。按照現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章以及政策規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工處以所謂“罰款”，是沒(méi)有依據(jù)的。