問 目前，絕大多數(shù)的用人單位都會在規(guī)章制度中規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此引起了非常多的勞動爭議，那么企業(yè)可以對職工進行罰款嗎？

答 首先在我國，有權依法處以罰款的，只有法定的行政機關和人民法院。按照現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章以及政策規(guī)定，企業(yè)對職工處以所謂“罰款”，是沒有依據(jù)的。