問 經(jīng)濟裁員是企業(yè)保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭和生存能力，那么勞動者遭遇用人單位經(jīng)濟性裁員后怎么辦？

答 首先用人單位經(jīng)濟性裁員需要依法向被裁減人員支付經(jīng)濟補償金，就說，如果員工不幸淪為被裁減人員的行列，企業(yè)是需要向員工支付補償金的。其次勞動者認為企業(yè)經(jīng)濟性裁員的程序條件以及經(jīng)濟補償?shù)纫蛩嘏c公司發(fā)生爭議的，可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成口頭或書面申請調解，調解不成申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院起訴。