問 企業(yè)不和勞動者簽訂勞動合同或者延遲簽勞動合同的情況時有發(fā)生，這時候，我們就需要用事實勞動關系來維權了，那么怎樣認定成立了勞動關系呢？

答 首選工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。其次用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。最后考勤記錄，其他勞動者的證言等。