問 我剛剛進入職場，現(xiàn)在想了解一下，請問什么情況下可以約定由勞動者承擔違約金？

答 首先是在培訓服務期約定中約定違約金。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。其次是在競業(yè)限制約定中約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。