問(wèn) 我是個(gè)職場(chǎng)新人，想咨詢一下大家，如果遇到勞動(dòng)糾紛該怎么解決??？

答 如果遇到勞動(dòng)糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成，勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。如果雙方調(diào)解不成功，第二步就需要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁過(guò)程。這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)者應(yīng)準(zhǔn)備好具有客觀性、相關(guān)性、合法性的各類證據(jù)，比如勞動(dòng)合同書、聘任書、協(xié)議書、單據(jù)、傳單、信函等，還有物證及視聽資料。拿著這些證據(jù)到單位注冊(cè)地所屬的區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。