問 我是一名私企的會計人員，不知道《勞動合同法》對于違約金是如何規(guī)定的？

答 根據(jù)我的了解，《勞動合同法》就勞動者向用人單位支付違約金的情況作了明確限定，即除用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以及在合同中約定競業(yè)限制條款，且勞動者在離職后企業(yè)依約支付了競業(yè)限制補償這兩種情形以外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。