問(wèn) 我是一名私企的會(huì)計(jì)人員，不知道《勞動(dòng)合同法》對(duì)于違約金是如何規(guī)定的？

答 根據(jù)我的了解，《勞動(dòng)合同法》就勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情況作了明確限定，即除用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以及在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，且勞動(dòng)者在離職后企業(yè)依約支付了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償這兩種情形以外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。