問 我剛剛進(jìn)入職場是個新人，現(xiàn)在想了解一下，請問勞動者承擔(dān)違約金的情況都有哪些？

答 用人單位與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金只有兩種情況：一是用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用培訓(xùn)了勞動者，可以約定勞動者要完成一定的服務(wù)期，否則要按約定支付一定的違約金；二是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員等負(fù)有保密義務(wù)的人員，用人單位與勞動者訂立有競業(yè)限制條款并在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。