問(wèn) 最近公司效益不好，公司說(shuō)先讓我們待崗一個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)可以安排職工待崗么？

答 1、企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)原因或其他原因造成的停工停產(chǎn)，員工無(wú)法正常到崗工作，或者只能從事輔助性工作，無(wú)法參與正常生產(chǎn)活動(dòng)的。 2、企業(yè)出資安排員工參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，員工無(wú)法正常參與工作，可以釋為待崗。 3、由于員工不能勝任本崗位工作，單位安排其培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間屬于待崗狀態(tài)。 4、員工違反本企業(yè)的規(guī)章制度或因個(gè)人原因給本企業(yè)造成了損失的，企業(yè)可以要求其待崗 5、經(jīng)員工個(gè)人要求，中斷工作，去參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其他社會(huì)活動(dòng)的，經(jīng)過(guò)企業(yè)同意，可釋為停薪留職性質(zhì)的待崗。 6、員工病休期間