問 我公司試用期三個月了，馬上就要轉正了，經(jīng)理缺找理由將我辭退，請問這樣合理嗎？

答 《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。如果你的單位無法舉證證明你不符合條件，辭退你的行為就是違法行為。