問 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，那么約定服務(wù)期勞動者需要注意什么？

答 首先用人單位對勞動者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對應(yīng)的，該規(guī)定同時考慮到用人單位和勞動者的利益，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位使用法定培訓(xùn)費用對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)，不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。最后只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動者約定服務(wù)期。