安排員工待崗可以么?
[政策法規(guī)]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問 最近公司因為經(jīng)營不善,想安排員工待崗,想咨詢一下,現(xiàn)規(guī)定還有待崗規(guī)定么?
答 勞動法中并沒有“待崗”的概念,所謂的待崗是單位停工停產(chǎn),員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思。1994年勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定:“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理?!?
