問 我剛剛進入職場是個新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請問該如何理解事實勞動關系呢？

答 首先沒有書面合同形式，通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系，應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關系。其次用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續(xù)在本單位工作卻沒有與其及時續(xù)訂勞動合同而形成的事實延續(xù)的勞動關系。最后以其他合同形式代替勞動合同，勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立的勞動關系。