問 我想請問一下，用人單位未按時足額繳納工傷保險費的法律的后果是什么？

答 限期繳納或者補足、加收滯納金、 強制執(zhí)行、 行政罰款、 承擔欠繳期間的工傷保險待遇。按照 《社會保險法》 和 《工傷保險條例》規(guī)定， 用人單位應當按照本單位全部職工的工資總額乘以單位繳費費率之積， 按時足額繳納工傷保險費。用人單位向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)自行申報的本單位工資總額、 職工人數(shù)少于實際數(shù)字的，即為瞞報。 用人單位未按時足額繳納工傷保險費的， 由工傷保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足的， 工傷保險費征收機構(gòu)、 縣級以上有關(guān)行政部門可以查詢其存款賬戶、劃撥工傷保險費， 要求用人單位提供擔?；蛏暾埲嗣穹ㄔ嚎垩骸?查封、拍賣其價值相當于應繳納工傷保險費的財產(chǎn)，以抵繳工傷保險費， 并自欠繳之日起， 按日加收萬分之五的滯納金，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 欠繳期間發(fā)生的工傷保險待遇，各地一般都規(guī)定由用人單位支付。