問(wèn) 我是個(gè)職場(chǎng)新人，想咨詢(xún)一下大家，要約邀請(qǐng)發(fā)出后對(duì)發(fā)出人有法律約束力么？

答 要約邀請(qǐng)發(fā)出后對(duì)發(fā)出人并不產(chǎn)生法律約束力，發(fā)出人沒(méi)有履行要約邀請(qǐng)內(nèi)容的義務(wù)，因此，用人單位對(duì)于招聘廣告中的內(nèi)容并不承擔(dān)必須履行的義務(wù)。受聘的勞動(dòng)者如果要使用人單位受招聘廣告的約束，最好的辦法，就是在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求將廣告的內(nèi)容寫(xiě)入合同條款中，變?yōu)楹贤膬?nèi)容。這樣用人單位就應(yīng)當(dāng)受合同約束，如果單位不履行有關(guān)約定，受聘者可以要求單實(shí)際履行。