問 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，是不是可以解除合同??？

答 《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。這種解除方式需要用人單位提供充分的前后兩次不勝任的證據(jù)，以及培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位的證明。同時(shí)，單位需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。