服務(wù)滿一年后才可以享受帶薪婚喪假?

[政策法規(guī)] ???解決者:熱心網(wǎng)友

想咨詢一下,公司規(guī)定在公司服務(wù)滿一年后才可以享受帶薪婚喪假,是否合理?

國家規(guī)定的婚假為三天,父母、配偶、子女、岳父母、公婆死亡的有喪假一至三天。國家和各地的人口與計劃生育法規(guī)對晚婚的員工還增加了七天的晚婚假。這些都是屬于條件觸發(fā)類型的,即有了這樣的事實發(fā)生,就可以享受,而不可以有服務(wù)滿一年這樣的約束。所以公司的規(guī)定極不合理。