問(wèn) 我馬上就要找工作了，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)聘到用人單位時(shí)有哪些知情權(quán)？

答 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八條中明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間互相負(fù)有告知義務(wù)。用人單位要如實(shí)地將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況無(wú)條件地告訴勞動(dòng)者；同樣，勞動(dòng)者也不能隱瞞學(xué)歷、技能等相關(guān)個(gè)人信息。這是為了使訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人在比較全面地了解對(duì)方后，再簽訂勞動(dòng)合同，以避免勞務(wù)糾紛的產(chǎn)生。