問(wèn) 我們公司有個(gè)員工，簽了合同就沒(méi)來(lái)上過(guò)班，想咨詢(xún)一下，簽了合同但未上班，是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

答 存在勞動(dòng)關(guān)系，主要是看企業(yè)與用人單位之間是否有實(shí)際的用工關(guān)系，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中的楊某與單位僅僅只是簽訂了勞動(dòng)合同，填了單位招工招聘登記表、報(bào)名表等錄用材料就認(rèn)為與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系顯然是有失偏頗的，還是要看其有沒(méi)有發(fā)生實(shí)際的勞動(dòng)用工行為。