問 我是一名求職者，現(xiàn)在正在濟(jì)南找工作，我的工作是做機(jī)械維修的，工作過程中有時(shí)候會(huì)受傷，勞動(dòng)合同中可以約定發(fā)生工傷用人單位概不負(fù)責(zé)嗎？

答 勞動(dòng)合同中不能約定發(fā)生工傷用人單位概不負(fù)責(zé)，如果雙方做出了這樣的約定，則屬于無效條款，不能發(fā)生法律效力。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位必須給予相應(yīng)的工傷待遇。這種規(guī)定屬于法律上的強(qiáng)制性規(guī)定，不能通過雙方當(dāng)事人的約定予以改變。因此，勞動(dòng)合同中不能約定發(fā)生工傷用人單位概不負(fù)責(zé)，如果雙方做出了這樣的約定，則屬于無效條款，不能發(fā)生法律效力。