問(wèn) 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，就必須支付給勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金，那么經(jīng)濟(jì)賠償金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算及依據(jù)是什么？

答 首先違法解除賠償金=錄用費(fèi)用+培訓(xùn)費(fèi)用+直接經(jīng)濟(jì)損失+約定的其他賠償費(fèi)用，勞動(dòng)者違反保密條款賠償金=被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失(或侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利潤(rùn))+合理的調(diào)查費(fèi)用。