問 最近發(fā)現(xiàn)公司沒有給我們繳納社保，請問，不繳社保，勞動者可隨時解除勞動合同？

答 勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形，包括：（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的；（2）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）用人單位因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形（有以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同等三種情形）致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動者依據(jù)上述規(guī)定解除合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。