問(wèn) 員工無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，被公司單方解除勞動(dòng)合同后，公司要按要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多計(jì)算多少年？

答 首先原則上，員工在該公司工作滿一年即要支付一個(gè)月公司，并且計(jì)算年限無(wú)限制。其次如果員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，公司要支付員工月平均工資三倍的數(shù)額。