哪些情形下是求職者要付違約金的?
[政策法規(guī)]
???解決者:熱心網(wǎng)友
問 最近公司有員工離職,公司要求他付違約金,想咨詢一下,哪些情形下是求職者要付違約金的?
答 (一)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (二)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (五)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
